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„Studio Weiden
Seite 1
AdA HAF-1
# AdA Handlungsfeld 1
AdAHAF-1-2011 vom 09.12.2010
Studio Weiden
# Handlungsfeld 1:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
Berufsbildung nach dem Berufsbildungsgesetz besteht aus (BBiG)
1. (Kolping, Arbeitsamt)
2. begleitet Jugend- in verschiedenen Berufen
1. Berufsausbildungsvorbereitung
2. Berufsausbildung
3. Berufliche Fortbildung
Anpassungsfortbildung
Erhaltung der beruflichen Kenntnisse & Fertigkeiten.
(z.B. EDV - Kenntnisse)
(alles Online, wie beste - man muss sich anpassen & mit Festschrift mitgehen)
Aufstiegsfortbildung
Erweiterung der Kenntnisse & Fähigkeiten
(z.B. Meisterprüfung)
4. Berufliche Umschulung
# Handlungskompetenz und Schlüsselqualifikationen
Handlungskompetenz
Fähigkeit zum selbstständigen Planen, Durchführen & Kontrollieren & Arbeitsfähigkeiten
Wichtig für die Handlungskompetenz ist der Erwerb von Schlüsselqualifikationen
(soft skills)
© Studio Weiden, Parksteiner Str. 17, 92637 Weiden, www.studioweiden.de
Tel: 0961/ 670 87-0, Fax 0961/ 670 87-17, mail: studioweiden@t-online.de“Vorderseite
„Studio Weiden
Seite 13
AJA HAF-1
# Betriebliche Eignung
Wann ist ein Betrieb geeignet, Lehrlinge auszubilden?
Die Ausbildungsstätte muss nach Art und Einrichtung geeignet sein, die Mindestfertigkeiten und Mindestkenntnisse zu vermitteln
- Es muss ein angemessenes Verhältnis von Fachkräften zu Auszubildenden bestehen
Angemessenes Verhältnis:
- 1-2 Fachkräfte = 1 Auszubildender
3-5 " = 2 "
6-8 " = 3 "
je weitere 3 Fachkräfte = 1 weiterer Azubi
# Wichtig:
- Es muss nach Art & Umfang des Geschäftsbetriebes eine umfassende
& geordnete Ausbildung gewährleistet sein!
# Außerbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen:
- überbetriebliche Lehrlingsunterweisung
- Ausbildung im Verbund
# Verbundmodelle:
- Leitbetrieb (z.B. Hauptbetrieb schicht Azubi in Filiale um Ausbildungsbereiche zu übernehmen)
- Auftragsausbildung (Schicht Azubi in einen anderen Betrieb um Abschnitte z.B. Dst zu übernehmen)
- Konsortium (Zustanzahl von Azubis von L. Betrieben für einen kurzen Zeitraum)
- Ausbildungsverein (Verein tritt als Ausbilder auf & organisiert die Ausbildung)
# Vorteile für den Betrieb:“Vorderseite
„Studio Weiden Seite 2 AJA HAF-1 # Persönliche - Verantwortungsbereitschaft - Eigeninitiative - Aktivität - Flexibilität - Ausdauer - Kreativität - Lern- & Leistungsbereitschaft # Soziale - Kooperations-/Teamfähigkeit - Kommunikationsfähigkeit - Fähigkeit zur Konfliktbewältigung - Toleranz # Fachliche - logisches Denken - Denken in Alternativen - Urteils-&Entscheidungsfähigkeit - Gedächtnis - Problemlösungsfähigkeit - Lernfähigkeit # BERUFSAUSBILDUNG # INDIVIDUUM Sicherer Arbeitsplatz Finanzielle Existenz Aufstieg Zufriedenheit Anerkennung Eigentumsbildung Kreativität - Sicherheit # GESELLSCHAFT Arbeitslosenzahlen Steueraufkommen Leistungsfähigkeit sozialer Frieden Ansehen Wohlstand - mündige Bürger # WIRTSCHAFT Fachkräfte Reingewinn/Eigenkapital Wachstum Betriebsfrieden Marktstellung Rücklagen - Know-how/Patente Wettbewerbsfähigkeit Quelle: Buch Berufsbildung, Handwerkskammer Niederbayern/Oberpfalz © Studio Weiden, Parksteiner Str. 17, 92637 Weiden, www.studioweiden.de Tel: 0961/ 670 87-0, Fax 0961/ 670 87-17, mail: studioweiden@t-online.de“
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„17
Studio Weiden
Seite 5
AHA HAF 1
Ausgewählter!
# Jugendarbeitsschutzgesetz
Aufsicht über Einhaltung der Vorschriften: Gewerbeaufsichtsamt
# Arbeitszeit
| **Grundsatz:** Täglich 8 Std. § Wöchentlich 40 Std. | **Ausnahme 1:** Täglich 8,5 Std. wenn Wöchentlich nicht mehr als 40 Std. | **Ausnahme 2:** (Landwirtschaft) täglich 9 Std. & Wöchentlich 44 Std. jedoch Ausgleich innerhalb von 1 Monaten |
| --- | --- | --- |
# Schichtzeit: Arbeitszeit + Ruhepausen
| **Grundsatz:** nicht mehr als 10 Std. | **Ausnahme:** Gaststättengewerbe, Landwirtschaft, Terhaltung, Bau- & Montage stellen höchstens 1/2 Std. |
| --- | --- |
# Freistellung von der Beschäftigung im Betrieb:
- während der Berufsschulunterricht
- vor dem Unterricht (falls Beginn 9 Uhr)
- Schultag mit mehr als 5 Std. Unterricht
- in Wochen mit Blochunterricht (mind. 25 Std. an mind. 5 Tagen)
- Prüfungen (auch einen Arbeitstag vor der schriftlichen Prüfung)
- außerbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen, z.B. ÖLU (außerbetriebliche Lehrlingsunterwäsung)
# Ruhepausen
Arbeitszeit von:
- über 45 - 6 Std. = 70 min Pause
- me“Vorderseite
„Studio Weiden
Seite 4
AdA HAF-1
# Rechtliche Rahmenbedingungen (Rechtsnormen)
Rangfolge der Gesetze
Verfassung =
Grundgesetz
Art. 2: Freiheitsrecht
Art. 6: Erziehungsrecht
Art. 7: Schulwesen
Art. 12: Berufsfreiheit
Auswendig lernen
mit Artikel
z.B.
BB: G., Formelle Gesetze = Legislative Jugendarbeitschutz-
gesetz
Rechtsverordnungen = Exekutive Ausbildungsordnung
(AO Ablösung)
Satzungen Körperschaften des öff. Rechts z.B.
HWK, HKK
= Bildungsordnung
Vertragsrecht Vertragsparteien z.B.
Berufsausbildungsvertrag
Rechtsprechung oberste Bundesgerichte z.B.
bei Gerichtsverhandlungen
© Studio Weiden, Parksteiner Str. 17, 92637 Weiden, www.studioweiden.de
Tel. 0961/ 670 87-0, Fax 0961/ 670 87-17, mail: studioweiden@t-online.de“Vorderseite
„dA HAF-1
Vorteile für den Lehrling:
-Flexiblitet
- neue Ideen, Anregungen
- Fardurunge der facherübergreifenden k sozialen kompetenzen
# Eignungsfeststellung und Überwachung
# Handwerkskammer
> Feststellung der Eignung
> Überwachung
> Klärung durch Ausbildungsberater
> Fristsetzung zur Mängelbeseitigung
> Mitteilung an zust. Stelle
(Gewerbe aufsichtsamt)
> Untersagen des Einstellens
& Ausbildungs
# Stadt- bzw. Landkreisbehörde
> Ordnungsmaßnahmen
→ 10000 für Auskunftsverwägierung
→ 50000 für Einstellen od. Ausbilden
ohne Entsprechende Eignung
# Berufsvorbereitende Maßnahmen:
-Pralithum fur Schuler
- Schnupperlehre
- Meister in der Schule
- Tag der offenen Tur
- Internet auftritt
- Verliefte Berufsorientierung
- Einstellungsqualifizierung (EQ)
- Berufs vorbereitungsjahr (nonparativ, schulisch, Berufs einstiegschir) (BVJ)
- Masson fur Jugendliche od. Ausbildungsplatz (JoA - Masson)
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„dA HAF-1
Vorteile für den Lehrling:
-Flexiblitet
- neue Ideen, Anregungen
- Fardurunge der facherübergreifenden k sozialen kompetenzen
# Eignungsfeststellung und Überwachung
# Handwerkskammer
> Feststellung der Eignung
> Überwachung
> Klärung durch Ausbildungsberater
> Fristsetzung zur Mängelbeseitigung
> Mitteilung an zust. Stelle
(Gewerbe aufsichtsamt)
> Untersagen des Einstellens
& Ausbildungs
# Stadt- bzw. Landkreisbehörde
> Ordnungsmaßnahmen
→ 10000 für Auskunftsverwägierung
→ 50000 für Einstellen od. Ausbilden
ohne Entsprechende Eignung
# Berufsvorbereitende Maßnahmen:
-Pralithum fur Schuler
- Schnupperlehre
- Meister in der Schule
- Tag der offenen Tur
- Internet auftritt
- Verliefte Berufsorientierung
- Einstellungsqualifizierung (EQ)
- Berufs vorbereitungsjahr (nonparativ, schulisch, Berufs einstiegschir) (BVJ)
- Masson fur Jugendliche od. Ausbildungsplatz (JoA - Masson)
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A/IA HAF-1
# Begriffsabgrenzung: Ausbildender und Ausbilder
# Ausbildender (Betrieb)
- Wer Lehrlinge Einstellt
- natürliche od. juristische Person (S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S. S.
# Ausbilder
-wer lehrlinge ausbildet
- natürliche Person (Mensch)
- personliche & fachliche Eignung
# Aufgaben des Ausbilders
# Organisatorisch:
- Ausbildung planen
- Durchführung überwachen
- Erfolg kontrollieren (Aubi sagen ersoll noch mal kontrollieren bevor ich kontrollier)
= selbst kontrolle
# Pädagogisch:
- Vermittlung der notwendigen Kenntnisse & Fertigkeiten
# Psychologisch:
- Vorbildfunktion
- Förderung der Persönlichkeitsentwicklung
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Vorteile für den Lehrling:
-Flexiblitet
- neue Ideen, Anregungen
- Fardurunge der facherübergreifenden k sozialen kompetenzen
# Eignungsfeststellung und Überwachung
# Handwerkskammer
> Feststellung der Eignung
> Überwachung
> Klärung durch Ausbildungsberater
> Fristsetzung zur Mängelbeseitigung
> Mitteilung an zust. Stelle
(Gewerbe aufsichtsamt)
> Untersagen des Einstellens
& Ausbildungs
# Stadt- bzw. Landkreisbehörde
> Ordnungsmaßnahmen
→ 10000 für Auskunftsverwägierung
→ 50000 für Einstellen od. Ausbilden
ohne Entsprechende Eignung
# Berufsvorbereitende Maßnahmen:
-Pralithum fur Schuler
- Schnupperlehre
- Meister in der Schule
- Tag der offenen Tur
- Internet auftritt
- Verliefte Berufsorientierung
- Einstellungsqualifizierung (EQ)
- Berufs vorbereitungsjahr (nonparativ, schulisch, Berufs einstiegschir) (BVJ)
- Masson fur Jugendliche od. Ausbildungsplatz (JoA - Masson)
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